JLT参与“2018HRoot薪酬福利年会”,与众千名企业HR高管齐聚一堂

2018年11月1日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议—“2018HRoot薪酬福利年会”在上海宝华万豪酒店盛大开幕并成功举办。

 

大会以“解码整体回报——启动企业增长新引擎”为主题,来自通用电气、拜耳集团、仲量联行、Hershey、应用材料、朗盛集团、诺亚集团、首旅如家酒店集团、洲际酒店集团、怡和保险经纪等《财富》世界500强企业及全球知名企业HR高管、薪酬福利领域资深专家等19位嘉宾,重磅呈现了14场精彩主题演讲及1场极富前瞻洞见的圆桌讨论。上千位企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人、人力资源专业人士等齐聚,共同见证了本次大会的成功举办。

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大会伊始,CDP集团大福利及健康保险事业群助理副总裁杜岩先生发表了题为“员工福利的生态平台(EcoSaaS)趋势分享”的精彩演讲,为大会拉开了序幕。

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员工福利作为企业提升员工满意度、激励员工努力工作的一种重要机制,既符合企业的利益,也满足员工的需求。但是我们看到当下员工福利的发展中还存在着诸多的问题,很多组织对其认识还不清晰。中智关爱通平台发展高级总监信宏魁先生在其题为“新税改语境下的企业福利变革”的演讲中,描述了员工福利发展中存在的问题以及影响员工福利计划制定的诸多因素,为现场嘉宾打开了企业福利发展的新思路。

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整体薪酬和福利作为企业吸引和激励人才的重要因素,其体系的建立和设计是企业构建人才发展周期的轨道。如何将这条轨道铺设得更结实、更合乎现代人才发展的需求,为企业优化成本的同时更有效地发挥它的作用?太和顾问副总裁李析蒙女士发表了题为“全‘薪’视角 - 从实战看如何构建一个科学的薪酬体系”的精彩演讲,深入探讨了如何对整体薪酬福利做科学地设计和多维度的结合与考量。

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未来企业的竞争是人才的竞争,这已经是企业界的共识。每一个企业都会遇到类似的问题:人才流失率高,吸引人才不易,留住人才更难。不少企业总认为这不是难题,只要增加员工的收入就可以解决。那么,简单的提薪能不能从根本上解决上述问题呢?通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士通过“释放薪酬内源动力,激励全面业绩”这一主题演讲,发表了薪酬激励相关的独到见解。

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人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人,培养身体健康、乐观向上的现代化新型人才已然成为企业文化的重要一环,在此态势下,诸多企业推出了多元化的企业健身福利,成就了鲜明的企业文化特色。爱康集团董事兼首席运营官黄飞燕女士在题为“有人管的体检——如何助力企业HR管好员工健康?”的演讲中,为现场嘉宾提供了企业特色文化建设相关的专业建议。

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“2018HRoot薪酬福利年会”下午共设两个分会场,围绕数字化福利管理、薪酬激励、薪税社保改革等热门话题进行了9场精彩主题演讲以及1场极具深度的圆桌讨论。在分会场二中,拜耳(中国)薪酬福利总监钱鹏先生,怡和保险经纪有限公司员工福利部总监赵晶女士,仲量联行大中华区薪酬福利管理负责人龚毅先生,易路软件董事长、CEO王天扬先生分别发表了主题为“重新定义边界 – 未来的奖酬制胜之道”、“人的时代”、“JLL变革序章:重建职业架构”、“新税改 薪未来”的精彩演讲。嘉宾们结合企业实践案例,为现场嘉宾带来了许多全面薪酬与福利管理相关的启发。

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怡和保险经纪有限公司员工福利部总监赵晶女士在演讲中分享了在中国医疗保健及员工福利保险市场、政策快速演化的今天,作为企业健康和福利保险项目的决策人和执行者,如何利用数字化概念、模型和工具,全面地考虑员工福祉的各个维度,同时结合外部市场和法律法规等情况,为企业制定出一系列可供操作的员工健康维护促进,财务健康保障保险等员工福利项目,以配合企业的经营管理战略和人力资本战略,助力完成企业员工责任和塑造企业常青的雇主品牌文化。

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在以“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”为主题的圆桌讨论上, 朗盛集团亚太区人力资源副总裁周炜先生作为主持人,与Hershey亚洲及欧洲全面薪酬福利负责人陈镇灏先生、首旅如家酒店集团人力资源薪酬福利资深总监朱炜良先生、洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、美国应用材料投资(中国)有限公司资深整体薪酬福利经理杨佩君女士,共同探讨了薪酬福利管理的发展趋势、如何完善薪资福利制度以及如何组合规划薪资福利,并提出自己对福利缺失环节切实可行的弥补方法及建议,获得了参会嘉宾的阵阵掌声。

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“2018HRoot薪酬福利年会”现场,20家覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等领域的全球及中国领先的人力资源服务机构带来了最新人力资源技术与服务的全面展示。在JLT的展台,员工福利部的顾问们向参会嘉宾展示了JLT员工福利的一站式服务,可以根据企业的需求提供定制化或专属的整体解决方案。同时就员工保险、福利咨询、健康管理等热点话题与嘉宾频繁交流互动,现场气氛十分热烈。

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*以上部分内容以及图片来源于HROOT

关于JLT员工福利部

JLT 的员工福利业务专注于为中国本地和全球的企业客户提供专业的福利设计和解读,业务涵盖员工福利咨询、保险经纪服务以及健康管理服务。

 

我们的方案和服务包含以下方面:

 

保险经纪:企业团体人寿及意外伤害保险,各层级的团体医疗保险,养老金和商务旅行保险等。

 

咨询业务:标杆管理,理赔数据分析,创新福利沟通,健康管理福利项目和养老金咨询等。

 

JLT 秉承经纪人首问负责制,助力企业为员工提供优质的商业福利项目。